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7月23日晚，建始縣通龍公司2013年上半年度工作總結暨表彰會在公司會議室召開。公司總經理張建衛在會上報告工作，對上半年的各項工作進行了回顧，對存在的問題進行了深入淺出的分析，對下半年的各項工作安排部署。會上各部門負責人匯報了上半年的工作和下半年工作計劃。公司總經理張建衛、副總經理譚興平、田曦之在前臺就座。會議由副總經理田曦之主持。公司全體員工50多人參加了會議。

圖一公司會場全貌

　　各部門負責人發言時，圍繞公司發展前景、年初目標，經營管理工作中存在的問題及解決的辦法暢所欲言，就客戶開發、風險控制、精細化管理等方面的工作提出了許多具體的建議，大家紛紛表示，這種這次半年總結會，開拓了思維，解決了思想模糊認識，對做好下半年的各項工作充滿了信心。

　　張建衛總經理對公司上半年的工作進行了總結，他指出：在全體員工的共同努力下，公司實現了平穩供氣，安全事故為零及各項工作快速發展的好成績。下半年要著重圍繞市場開發，緊盯全年開戶3300戶這個硬指標，既要打硬戰、更要結硬賬；圍繞績效考核，提高隊伍素質，解決個別負責人、員工憂患意識不強、得過且過，思想不求上進，工作不負責的問題；圍繞“平安通龍”創建，建立安全體系建設，狠抓工程質量、強化安全監管，圍繞團隊管理，開展員工素質教育，以優質服務，辦群眾滿意燃氣工程；圍繞樹立員工榜樣，掀起比學趕競賽熱潮，總經辦班子成員帶頭到部門調研，督辦、加大各部門工作執行力；圍繞公司發展抓黨建、抓好黨建促公司發展。

　　張總經理指出：八月起開展為期三個月的“內強素質。外樹形象教育”活動，建立黨員示范崗、巾幗文明示范崗、青年文明示范崗、文明班組示范崗等窗口形象創建，做到人在崗，心在責，想正事，在實干、說實話、辦實事。他要求公司員工要增強責任意識、強化危機意識、增加創新意識和服務意識，加強工作主動性，認真細致的做好各項工作。

　　會上還表彰了公司上半年先進個人許珺等5人。參會全體員工對各部門正副職領導進行了民主測評。